Une partie de l’équipe s’est réunie pour vous souhaiter de bonnes fêtes de fin d’année!
Ça phosphore à l’agence ! Catherine, Marie-France, Julie et Justine sont en plein brainstorming sur un motion-design pédagogique pour SUEZ France. L’objectif : rendre l’information accessible au plus grand nombre.
Un contrat cadre
Ça y est ! L’agence vient de signer un contrat cadre avec le groupe SUEZ.
Nous sommes ravis de pouvoir proposer à ce beau Groupe nos solutions de communication pédagogique.
Un privilège pour l’agence comme pour notre client
Un contrat cadre, c’est forcément des relations privilégiées qui s’instaurent. Au fil des sujets, une meilleure culture client qui nous permet d’être plus efficient sur les dossiers. Gagnant-gagnant !
Le premier dossier livré est une infographie pour le service commercial.
Quelles sont les tendances graphiques qui vont influencer l’année 2022 ?
Les créatifs de l’agence se sont penchés sur le sujet !
On retrouve le style Riso remis au goût du jour!
À l’origine ce procédé d’impression japonais, ce style permet une créativité graphique remarquable, dans tous les sens du terme.
Les années 90 reviennent tout comme le mix 2D ! Le carnet de croquis prend également toute sa dimension et la typographie développe son expression !
Et vous ? Quelle tendance préférez-vous ?
Mar
17
Apprendre par le jeu est une approche efficace pour faciliter les nouvelles pratiques et renforcer la mémorisation.
Au sein de l’agence nous avons des chargés de projets référents en ludo-pédagogie!
Le jeu permet l’acquisition d’apprentissages fondamentaux :
- Le savoir : car jouer est toujours l’occasion d’apprendre de nouvelles connaissances.
- Le savoir faire : par la pratique, la mise en œuvre et les gestes que les jeux impliquent.
- Le savoir être : à travers l’apprentissage d’un comportement qui permet une meilleur intégration sociale
- Le vouloir faire : sans envie, il n’y a pas d’apprentissage ni d’évolution.
Selon les problématiques de communication de nos clients nous utilisons une approche ludique pour favoriser l’information, le dialogue, le changement des pratiques et bien d’autres sujets encore.
Voici quelques exemples de communication pédagogique par le jeu :
CNR, la Compagnie Nationale du Rhône, a souhaité mettre en place une campagne annuelle de communication pédagogique pour sensibiliser le grand public aux dangers aux abords du Rhône. Les campagnes baptisées « Prudence » ont mobilisé toute l’attention de notre équipe sur une approche gaming.
- L’agence a créé le jeu de cartes « Gamberges » : 55 cartes proposant chacune 8 symboles en lien avec le Rhône (infrastructures, faune, loisirs…). La mission de chaque joueur étant de retrouver le symbole commun entre sa carte et la pioche. Le jeu devient alors un prétexte à informer, dialoguer et aborder les différents aspects du Rhône.
- Une annonce presse a été également conçue comme un test ainsi que des posters-jeu demandant une attention soutenue
Citons également le Mont-Valérien, dont l’objectif était de sensibiliser les publics scolaires. Nous avons conçu un jeu plateau à des fins pédagogiques. Le principe : faire du jeu de l’oie un prétexte pour enseigner la Résistance, la répression et le Mont-Valérien pendant la Seconde Guerre mondiale. L’aspect ludique a été traité de manière à ne jamais prendre le pas sur l’objectif de transmission. L’identité visuelle traduit la solennité du lieu : des couleurs sourdes, des matières sobres et denses. Les contenus ont été travaillés sous l’ange de la simplicité pour susciter l’intérêt des enfants et faciliter leur compréhension.
Nous avons travaillé aussi sur un projet de jeu pédagogique pour Enedis qui souhaitait expliquer les règles de sécurité aux enfants!
Bien d’autres outils et approches par le gaming ont été réalisés entre autres pour LOCAM, Saint-Gervais Mont-Blanc Tourisme et Annemasse Agglo la liste n’est pas exhaustive!
Nous sommes impatients de jouer pour vous ! 🎲
Communiquer sous l’angle pédagogique permet une meilleure compréhension et impact.
Dernièrement nous avons travaillé sur deux infographies qui reprenaient 200 pages de contenus pour les diffuser et faire comprendre au plus grand nombre des bénévoles d’une grande association.
Un contenu stratégique !
Au sein de l’équipe un beau travail de Catherine et Marie-France!
Jan
27
L’année 2020 doit être colorée ! c’est l’année de tous les voeux !
Retrouvez tous nos gifs animés sur notre chaîne Youtube !
En communication interne, pour faciliter l’acceptation du changement, il est indispensable de s’appuyer sur la dimension pédagogique.
L’enjeu est de mobiliser 3 publics-cibles de l’entreprise :
- Top Managers
- Managers
- Tous les collaborateurs
Les 5 principes de base à retenir :
- La compréhension porte des enjeux différents pour chacune de vos cibles
- 3 cibles=3 objectifs : Retranscrire au Top management, synthétiser au management et rendre accessible à tous les collaborateurs
- N’augmentez pas la charge mentale de tous les collaborateurs, gardez les détails pour les chefs à plume et les initiés
- Plus le public est important (en nombre), plus il faut multiplier les canaux (donc les outils)
- Le mode illustré est un langage universel, plus clair, plus simple, donc plus accessible
Pour avancer avec plus de clarté en communication interne et particulièrement en situation de changement : développer la pédagogie, c’est développer l’adhésion.
On retient plus facilement une information visuelle car les images sont traitées 60000 fois plus vite par le cerveau que par les mots et se stockent dans la mémoire long terme de notre cerveau .
Il est donc essentiel de privilégier l’image au texte avec des infographies.
C’est plus clair comme ca ?
Vous souhaitez nous parler d’un de vos projets d’infographie pour le rendre compréhensible par tous? Demandez-nous. Vous ne risquez qu’une réponse différente des autres 😉
Pour nous joindre c’est ici
L’information visuelle du gif en motion design vise la simplicité et l’impact !
Par exemple pour l’agence : nous avons réalisé trois gifs en motion design (ci-après). Vacances, rentrée et surtout retour au travail en présentiel car l’équipe a désormais rejoint ses différents bureaux de communication pédagogique à Paris, Lyon et Bordeaux.
Evidemment nos clients aussi nous ont demandé de réaliser des gifs! Quelques exemples :
- Dalkia Wasternergy avec une saga informative sur le tri des déchets ,
- La SPL Lyon Part-Dieu pour ses actus chantiers,
- Wish et l’Enise, Ecole Centrale pour offrir leurs voeux de fin d’année
- etc.
Le motion design est un moyen efficace et budgétairement accessible pour garder le contact tout au long de l’année.
Savez-vous que 15 gifs réalisés pour vos réseaux sociaux ou votre page actualité valent le prix d’une plaquette d’entreprise?
Si vous souhaitez une présence animée et régulière de votre entreprise pendant 12 mois! N’hésitez pas à nous consulter 🙂
Tous les gifs en motion design sont à retrouver sur notre chaine You Tube
Pour promouvoir les nombreuses destinations touristiques de la Région Hauts-de-France et donner à chacun l’envie d’en explorer toutes les richesses, TER a d’abord confié à l’agence et compagnie une série de 13 affiches, sur le modèle des collections réalisées pour les lignes Chamonix Mont-Blanc et Léman Express.
Réalisés à la façon des affichistes célèbres au début du 20ème, les visuels subliment les paysages locaux, privilégiant l’esthétisme au réalisme. Le principe est simple et efficace : un visuel symbolique + le nom de la destination. Roger Broders par exemple réalisa plus d’une centaine d’affiches touristiques pour PLM, compagnie de chemin de fer à l’origine de la SNCF.
Cette campagne à connu un beau succès auprès des voyageurs, alors l’année dernière la collection s’est enrichie d’une dizaine de nouvelles destinations et en 2021 de nouvelles affiche dédiées à la Baie de Somme, Beauvais, Cambrai, Douai, Maubeuge sont venues compléter la série.
Nous sommes très fiers d’avoir réalisé 30 visuels en 2 ans ! L’aventure se conclue, à la demande générale, par la réalisation d’une boutique en ligne . TER verse les bénéfices au Conservatoire d’espaces naturels des Hauts de France , une ONG qui œuvre en faveur de la préservation de l’environnement de sa région. Une belle opération de communication.
Un changement dans l’entreprise ? la communication interne est une étape incontournable
Il est effectivement indispensable de communiquer en interne à toutes les étapes de la vie de l’entreprise.
Parmi nos clients, Suez Eau France, Dalkia Wasternergy, Otis, Locam, Adara, Sanofi, Enedis, et encore dernièrement SNCF Voyages , nous ont sollicités pour des projets de communication interne.
A la lumière de leurs demandes et de nos réalisations d’outils de communication réalisés avec une approche pédagogique il ressort trois échéances majeures pour communiquer auprès des collaborateurs de l’entreprise et ce, quelle que soit sa taille :
- Expliquer un projet d’entreprise. Les valeurs et la philosophie de l’entreprise, les directions retenues par la direction ou les actionnaires doivent être communiquées à tous les collaborateurs. Pour avoir un rôle actif, voire volontaire, n’est-il pas indispensable qu’ils aient compris les objectifs ?
- L’accompagnement au changement. La résistance au changement est naturelle chez l’homme, c’est pourquoi toute transformation demande à être expliquée pour être adoptée. Un changement dans l’entreprise, c’est parfois un changement de poste, de service ou d’horaires, c’est donc un changement résolument humain.
- Le rapprochement d’équipes est également source d’interrogations. Un angle pédagogique permet de lever des freins et de favoriser l’acceptation de l’autre. Autour d’un événement de type kick off ou séminaire, la dimension pédagogique va permettre d’associer la convivialité et le sens ; des salariés qui retiennent quelque chose de votre événement, c’est mieux non ?
Pour une problématique de communication interne n’hésitez pas à nous contacter 🙂
Communication interne, engagement des collaborateurs :
2 films motion + 1 infographie + 8 fiches pratiques + 5 affiches + 1 dossier managers = 1 kit pédagogique pour informer en un temps record tous les collaborateurs de la Relation client de SNCF Voyageurs.
Vous aurez remarqué l’actu du mois de juin : une nouvelle offre tarifaire stratégique pour SNCF.
Merci Vanessa Créquer, Anne Clergeot-Silvestre, Lorena Sanchez et Fabrice Maupin de nous avoir confié ce nouveau challenge pour accompagner la transformation !
Chez Etcompagnie nous sommes fiers de cette collaboration et fiers de notre travail d’équipe !
